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Chubb apoya importante iniciativa de UNICEF para promover el desarrollo de los niños durante la primera infancia
Jun 22, 2018

Junio de 2018. Casi dos terceras partes de los niños menores de 1 año del mundo –cerca de 90 millones– viven en países donde el padre no tiene derecho a un solo día de licencia de paternidad remunerada, según un nuevo análisis de UNICEF.

Noventa y dos países carecen de políticas nacionales que garanticen que los padres dispongan del tiempo libre remunerado adecuado que necesitan para pasarlo con sus bebés recién nacidos. Si bien hay otros países, entre ellos varios de la región, que disponen de políticas nacionales relativas a la licencia de paternidad remunerada, la mayoría ofrecen estos derechos por un período relativamente corto de tiempo.

En Argentina, el régimen de licencias contempla 90 días para las mujeres y 2 días corridos para los varones; es la licencia por paternidad más corta de la región. Estas licencias son sumamente heterogéneas y el derecho de los bebés a ser cuidados por su familia en los primeros meses de vida varía de acuerdo al tipo de empleo de sus padres, ya sea en sector público o privado, por rama de actividad y por provincia. Las licencias familiares son prácticamente inexistentes y no contemplan a padres adoptivos ni parejas del mismo sexo.

Actualmente, existen proyectos con estado parlamentario para modificar el régimen previsto en la ley de contrato de trabajo, entre los cuales se propone ampliar los días remunerados que se otorgan a los nuevos padres y madres, opciones de regreso gradual al trabajo e incluir también a los padres que adoptan. Si bien los cambios propuestos en muchos casos todavía estarían por debajo de los estándares internacionales, en líneas generales establecen en el caso de licencia por paternidad a que los padres obtengan entre 15 a 20 días para estar con sus hijos e hijas, ya que licencias más extendidas promueven mejores relaciones padre-hijo, contribuyen a modificar los estereotipos y a reducir la desigualdad de género en el hogar y en el trabajo.

En el marco de la campaña #LaPrimeraInfanciaImporta, UNICEF llama a eliminar las barreras que impiden que el padre desempeñe un papel activo en el desarrollo de sus hijos pequeños. UNICEF Argentina y TELEFE convocaron al actor Juan Minujín, el periodista Rodolfo Barilli y el conductor Damián De Santo para que compartan sus experiencias como padres y destaquen la importancia del amor, el juego, la protección y la buena nutrición de los niños y niñas en la primera infancia.

¿Qué te hubiese gustado saber antes de ser papá? ¿Cómo acompañas a tu hijo en su crecimiento? ¿Por qué es importante el rol de los padres en la vida de los chicos y las chicas? Son algunas de las preguntas que responden las figuras de TELEFE, padres de niños, niñas y adolescentes de distintas edades. Estos spots televisivos interpelan a los varones con chicos y chicas a su cuidado y se vieron  en la pantalla del canal hasta el domingo 16, que fue el Día del Padre.

En un mes  en el que también se desarrolla el Mundial de Fútbol, figuras del Seleccionado Nacional como Javier Mascherano, Ángel Di María y Marcos Acuña se han sumado a la campaña de UNICEF #LaPrimeraInfanciaImporta y contaron qué es lo que más les gusta de ser padres. Para Ángel Di María lo más importante es estar con sus hijas, disfrutar día a día de ellas, llevarlas a la escuela, en tanto para Javier Mascherano la paternidad es una oportunidad para transmitir valores, “lo que uno siente por la vida” y dejarles a sus hijos un legado. 

David Beckham, Embajador de Buena Voluntad de UNICEF, también grabó un video para esta misma campaña global.

#LaPrimeraInfanciaImporta es una invitación a todos los padres, primerizos y experimentados, a que compartan sus vivencias y consejos para ejercer una paternidad presente y responsable responsable en el sitio de la campaña y redes sociales.

“Tener desde el principio una interacción positiva y significativa con la madre y el padre contribuye a dar forma al crecimiento y el desarrollo del cerebro de los niños para el resto de sus vidas, lo que favorece que sean más saludables y más felices, y aumenta su capacidad de aprender. Es nuestra responsabilidad facilitar que [los padres y madres] puedan cumplir con esta tarea”, dijo la Directora Ejecutiva de UNICEF, Henrietta H. Fore.

A principios de este año, UNICEF modernizó sus propias políticas sobre las disposiciones de licencia de paternidad y maternidad y ofrece hasta 16 semanas de licencia de paternidad remunerada a su personal en sus oficinas de todo el mundo. Se trata del primer organismo de las Naciones Unidas que amplía esta licencia más allá de la norma generalizada de cuatro semanas. Además, extiende el derecho a licencias por maternidad y paternidad a todos los tipos de familia, incluyendo padres adoptivos.

“No podemos decir ‘Para cada niño’, si no decimos también ‘Para cada padre y madre’. Tenemos que pedir a los gobiernos y a los empleadores un mayor esfuerzo para poder ofrecer a los padres y las madres el tiempo y los recursos que necesitan para nutrir a sus hijos, especialmente durante sus primeros años”, dijo Fore.

Chubb Seguros Argentina S.A. es socio estratégico de UNICEF  apoyando las iniciativas que UNICEF promueve a lo largo del país. “Como compañía estamos orgullosos de acompañar a UNICEF año tras año en estas importantes acciones que tienen como fin mejorar la calidad de vida de miles de niños del país”, dijo Fernando Méndez, Presidente de Chubb Seguros Argentina S.A.


Notas para los editores:

El WORLD Policy Analysis Center, de la Universidad de California en Los Ángeles, proporcionó a UNICEF la lista de países que disponen o no políticas de licencia de paternidad remunerada. Las cifras sobre población provienen de PNUD 2017. La lista completa de países sin políticas de paternidad remunerada se puede consultar aquí.

Los siguientes países tienen políticas que, o bien reservan licencias remuneradas por un periodo más largo para los padres o brindan incentivos financieros para que los padres tomen licencias más largas, lo que beneficia la participación de los padres en el desarrollo de sus hijos: Alemania, Cuba, Finlandia, Islandia, Noruega, República de Corea y Suecia.

 

Acerca de UNICEF

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles para llegar a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo. En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, cada día, para construir un mundo mejor para todos. Para obtener más información sobre UNICEF y su labor en favor de los niños, visite www.unicef.org.ar
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Acerca de Chubb

Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa. Con operaciones en 54 países, Chubb asegura propiedad y responsabilidad civil comercial y personal, seguros de accidentes personales y salud complementario, reaseguros y seguros de vida a un diverso grupo de clientes. Como una compañía de suscripción, asesoramos, asumimos y gestionamos los riesgos con visión y disciplina. Proveemos servicio y pagamos nuestros siniestros equitativa y rápidamente. La compañía también se define por sus extensas ofertas de productos y servicios, amplias capacidades de distribución, excepcional fortaleza financiera y operaciones locales a nivel mundial. La compañía matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE:CB) y es integrante del índice de S&P 500.

Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zúrich, Nueva York, Londres y otras ubicaciones, y emplea a aproximadamente 31.000 personas alrededor del mundo. Podrá encontrar información adicional en: www.chubb.com.

Contacto para medios

Gianna Esposito, +54 (11) 4114 4011


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