安達人壽今(18)日表示，新冠疫情肆虐，要讓員工加倍幸福，決定以實際行動照顧員工福祉。該公司福委會已規劃每位員工若染疫COVID-19住院三天以上發放6,000元、若COVID-19重症則發放5萬慰問金。
另外，為避免減少交通之大眾運輸感染，進入辦公室上班的同仁，給予計程車交通補助，每人每月上限1.2萬元。
員工居家辦公期間，提供無接觸員工線上獎勵方案，優秀同仁可獲獎勵金並可於公益平台上購買公益農作物。
安達人壽也為全體員工投保疫苗險，配偶及18歲以上的子女可享優惠投保方案。
安達人壽已配發所有員工隨身抗疫小物，普力600二氧氯消毒碇，可天天保護員工超過三個月。
該公司已採購，並將發放員工居家快篩試劑，讓員工若感覺不適或有感染疑慮時，不需至高風險的快篩站，自己在家就可以篩檢。
上述多項措施旨在讓安達人壽的員工在對抗疫情之際，持續保持身心健康、增進向心力與幸福感。期盼安達人壽同仁能與公司攜手努力，追求永續成長的幸福企業。
作為保險精匠，安達人壽以精湛的保險工藝為客戶提供最佳保險服務，持續為社區及公司員工締造更美好的將來。
安達人壽視員工為最寶貴的資產，致力支援及關懷員工， 同時提供不同機會及活動，協助員工成長，鼓勵員工持續改善及保持身心健康。
自5月中爆發疫情嚴重三級警戒始，安達人壽為貫徹保險局指示「對保戶服務不中斷」政策，採取員工分流上班與近七成居家上班等作業方式持續堅守崗位為廣大客戶服務，以最高強度的防疫規格為指引，致力提供同仁最安全健康的辦公環境並以實際行動照顧員工及家庭，祈求安全齊心共度疫情。
公司禁止外賓訪問，來訪客戶進入公司落實實聯制，人力資源部每日疫調員工及家人足跡，如有疑慮即要求自主健康管理，定期假日進行公司全面消毒，並要求每日消毒清潔規格提高，員工於辦公室內全程配戴口罩，會議皆改為視訊連線，減少接觸以確保員工都能受到妥善保護。
安達人壽也提供員工EAP (Employee Assistant Program)平台，在疫情期間能幫助到同仁的身心健康。
由該公司總經理發起的「戳戳樂」防疫新生活每日分享，鼓勵員工分享居家辦公的心得及防疫生活的小撇步，讓防疫落實生活同時也增進同事情誼。
每周五中午也有「再忙也要一起喝杯咖啡」活動，透過午間分享時間，開啟線上聊天室，讓久未見面的同仁一起當網友在上線聊聊天。
【經濟日報 記者陳怡慈/即時報導】新聞來源：https://money.udn.com/money/story/5613/5542415