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2016年10月28日 — 安达（Chubb）旗下负责环球人寿保险业务的分部安达人寿（Chubb Life）今天宣布，其负责人寿保险业务的香港分部在2015/16年度「家庭友善雇主奖励计划」中荣获三个奖项，包括「家庭友善雇主」、「特别嘉许」奖及「支持母乳喂哺奖」。此计划由民政事务局和家庭议会合办，这些奖项印证了安达人寿致力推行家庭友善雇佣政策及措施，帮助员工取得良好的工作与生活平衡。

安达人寿重视员工对公司的付出和贡献。同时，公司于人力资源范畴的优先事项乃关注他们的身心健康。为了在公司提倡注重家庭的文化，安达人寿于年内举办了多项员工活动及康体计划。其中一项为「儿童体验日」，公司在圣诞前夕邀请员工带同子女上班并一起参与圣诞联欢会，共庆佳节。其他消闲活动还包括年度晚宴和烹饪课程，并推出了「健康月」，让员工时刻保持充足的活力。除了在工作间设置授乳设施外，安达人寿亦容许员工在分娩后于工作时间内享有授乳时段，藉此支持授乳员工。  

人力资源及行政事务助理副总裁梁慧儿女士表示：「我们非常重视员工，因此我们致力创造一个理想的工作环境，让他们妥善履行家庭责任。我们很荣幸再次成为杰出的『家庭友善雇主』，并很高兴获得今年于『家庭友善雇主奖励计划』中首次引入的支持母乳喂哺奖。我们相信这些家庭友善雇佣措施将有助挽留人才，提升员工对公司的归属感。」

「家庭友善雇主奖励计划」于2011年推出，旨在表扬雇主在推行家庭友善雇佣措施方面的成就及重视家庭友善精神的表现，从而提高他们对家庭核心价值的关注。此外，计划今年新增了「支持母乳喂哺奖」，以嘉许获奖雇主为授乳员工提供合适及友善的环境以支持母乳喂哺。